Beca S.O.A.R. de la Fundación Laughing Gull
Para crear un Sur de Estados Unidos más equitativo y justo, la Laughing Gull Foundation busca apoyar a líderes emergentes, especialmente de las comunidades más cercanas a los retos que abordamos. Nos complace anunciar el lanzamiento de la beca SOAR (Social Change, Organizing, Advocacy, and Resilience) en 2024. Buscamos personas apasionadas y dedicadas que piensen con originalidad, nos ayuden a colaborar con nuestra comunidad de socios de formas nuevas y emocionantes, y nos desafíen a todos a trabajar mejor, de forma más inteligente y sostenible a la hora de abordar problemas acuciantes.
Esta beca asalariada de dos años (con beneficios) es más que una oportunidad de desarrollo profesional; es una plataforma para que los líderes emergentes participen en un trabajo significativo, contribuyan a un cambio social duradero y creen redes influyentes. El becario SOAR se verá inmerso en un entorno dinámico que fomentará sus habilidades, perfeccionará su capacidad de liderazgo y le capacitará para ser aún más una fuerza impulsora en la búsqueda de un futuro más justo.
Cualificaciones y perfil del candidato ideal
- Recién licenciados (se dará preferencia a los que se hayan licenciado en los últimos 1-2 años)
- Un firme compromiso con la equidad racial y la justicia social
- Se le ha descrito como "ambicioso" o "progresista"; tiene un espíritu tenaz y orientado hacia el futuro y es un solucionador de problemas comprometido.
- Es curioso y abierto de mente; respetuoso, empático e integrador; se preocupa profundamente por nuestro trabajo y por las personas a las que afecta; es partidario de establecer conexiones y relaciones sólidas.
- Interés y deseo demostrados de aprender sobre filantropía, defensa de políticas, servicio directo y/o trabajo en el sector no lucrativo, con especial atención a las áreas del programa de subvenciones del FGL.
- Fuerte alineación con los valores fundamentales y la cultura de LGF
Función y responsabilidades:
- Las tareas se asignarán en función de los intereses y objetivos profesionales del becario y pueden incluir:
- Investigación, organización y análisis de datos
- Apoyo administrativo al personal de LGF, incluido el apoyo a la gestión de la base de datos Salesforce, la organización de documentos y el diseño de flujos de trabajo de proyectos en la herramienta de gestión de proyectos monday.com.
- Redactar los informes de los beneficiarios para su comunicación a la Junta Directiva
- Apoyo en la preparación y realización de las reuniones del consejo de administración
- Apoyo a la concesión de subvenciones, incluida la revisión de las solicitudes de subvención y la gestión de la recepción de solicitudes a través del sitio web.
- Redacción de entradas de blog y actualización del sitio web
- Apoyo administrativo a los seminarios web organizados por el FGL
- Asistir ocasionalmente a visitas sobre el terreno con el personal del FGL.
- Asistir a conferencias con el personal de LGF
- Asistir a las reuniones de la Junta Directiva y del personal del FGL
Criterios adicionales de admisibilidad y selección:
- Residencia o experiencia en el Sur de EE.UU. y/o interés expreso en desarrollar una carrera profesional en dicho país.
- Capacidad para trabajar desde las oficinas de LGF en Durham, NC, al menos 2 veces por semana.
- Gran capacidad de comunicación (escrita y oral) e interpersonal.
- Historial demostrado de logros académicos
- Capacidad para tomar la iniciativa de forma proactiva, tratar de superar los retos y sugerir soluciones.
Salario: 50.000 dólares al año más prestaciones que incluyen seguro médico y dental, estipendio para teléfono móvil, HSA o estipendio para reembolso de préstamos estudiantiles y cuenta de jubilación en el segundo año.
Invitamos y animamos activamente a personas de todas las razas, orígenes nacionales, géneros/identidades de género/expresiones de género, orientaciones sexuales, personas afectadas por el sistema judicial y personas con discapacidades a que presenten su candidatura.
Proceso de solicitud y calendario:
1 de marzo de 2024: Fecha límite para presentar solicitudes.
15 de marzo de 2024: El comité de selección del LGF reducirá el grupo de solicitantes y notificará a todos los solicitantes su decisión de pasar o no a una entrevista de primera ronda en esta fecha.
19 de abril de 2024: El comité de selección del FGL invitará a los solicitantes de la ronda final a una entrevista en persona (el FGL pagará los costes asociados al viaje) para esta fecha.
Fecha de inicio del puesto: julio de 2024
